Kepemimpinan amanah dalam perspektif islam pada organisasi publik

Abstrak

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya kepemimpinan yang berintegritas dalam organisasi publik di tengah berbagai permasalahan seperti rendahnya akuntabilitas, penyalahgunaan wewenang, dan menurunnya kepercayaan masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis konsep kepemimpinan amanah dalam perspektif Islam serta implementasinya melalui internalisasi nilai-nilai pendidikan agama Islam dalam organisasi publik. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan amanah telah diterapkan melalui nilai kejujuran, tanggung jawab, dan transparansi, meskipun belum sepenuhnya optimal. Proses internalisasi nilai dilakukan melalui kegiatan formal dan informal serta keteladanan pemimpin yang berperan penting dalam membentuk perilaku pegawai. Kepemimpinan amanah terbukti memberikan dampak positif terhadap peningkatan kinerja organisasi dan kualitas pelayanan publik. Namun demikian, masih terdapat hambatan berupa budaya birokrasi yang kurang mendukung dan belum optimalnya sistem pengawasan. Kesimpulan penelitian ini menegaskan bahwa integrasi kepemimpinan amanah dan internalisasi nilai-nilai pendidikan Islam menjadi solusi strategis dalam meningkatkan kualitas tata kelola organisasi publik serta memperkuat kepercayaan masyarakat.