PENGARUH ETIKA KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERBANKAN DI BANK PEREKONOMIAN RAKYAT PAMEKASAN

Abstract

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh etika kerja Islami terhadap kinerja karyawan perbankan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian pustaka (library research) dengan pendekatan deskriptif kualitatif. Data penelitian diperoleh melalui berbagai sumber literatur seperti buku, jurnal ilmiah, artikel penelitian, dan penelitian terdahulu yang berkaitan dengan etika kerja Islami dan kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa etika kerja Islami memiliki pengaruh positif terhadap peningkatan kualitas kerja karyawan perbankan. Nilai-nilai Islam seperti kejujuran, amanah, disiplin, tanggung jawab, dan kerja keras mampu membentuk karakter kerja yang profesional dan meningkatkan kualitas pelayanan kepada nasabah. Selain itu, penerapan etika kerja Islami juga dapat meningkatkan loyalitas, motivasi kerja, serta menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif. Dengan demikian, penerapan etika kerja Islami sangat penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia pada sektor perbankan agar tercipta karyawan yang profesional, amanah, dan bertanggung jawab dalam menjalankan tugasnya.

Kata Kunci: Etika Kerja Islami, Kinerja Karyawan, Perbankan, Profesionalisme, Pelayanan