Membangun kinerja karyawan yang unggul melalui Kepemimpinan Transformasional, budaya organisasi, dan komitmen di pt. jaya alim mix Kabupaten Sampang
Kata Kunci:
Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kinerja KaryawanAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan, serta untuk mengetahui variabel yang memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan pada PT. Jaya Alim Mix. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda dengan jumlah sampel semua karyawan yang ada di perusahaan tersebut 50 orang. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan, kemudian dianalisis menggunakan uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel independen yaitu kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, kepemimpinan transformasional memiliki nilai signifikansi sebesar 0,020, budaya organisasi sebesar 0,000, dan komitmen organisasi sebesar 0,035, yang semuanya lebih kecil dari 0,05. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Selain itu, hasil analisis menunjukkan bahwa budaya organisasi merupakan variabel yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Beta tertinggi sebesar 0,510. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan budaya organisasi yang positif dapat memberikan dampak paling besar terhadap peningkatan kinerja karyawan. Dengan demikian, perusahaan disarankan untuk memperkuat penerapan budaya organisasi yang sehat dan berorientasi pada kinerja, diiringi dengan penerapan gaya kepemimpinan transformasional serta peningkatan komitmen karyawan. Kombinasi ketiga faktor tersebut diyakini mampu menciptakan sumber daya manusia yang berkinerja tinggi, loyal, dan berkontribusi optimal terhadap pencapaian tujuan organisasi.
Unduhan
Referensi
Arnanta, I. G. P. (2017). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja, kepuasan kerja dan iklim organisasi terhadap. E-Jurnal Manajemen, 6(6), 3314–3341.
Amin, Moh. Roqibul, Mas’udi, Ahmad, Mannan, Abd., & Rahman, Fadali. (2024). Marketing Manuvers Based on Jamaah Involved for Savings Products in Increasing of Customers at Microfinance. Sahwahita: Community Engagement Journal, 1(2), 59–67. https://doi.org/10.69965/sahwahita.v1i2.46
Arnanta, I. Gede Putra. (2017). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja, kepuasan kerja dan iklim organisasi terhadap. E-Jurnal Manajemen, 6(6), 3314–3341.
Bari, Abdul, Rahman, Fadali, Ramsi, Moh, & Salehoddin, Salehoddin. (2024). Implementasi Tabungan Mudharabah Dengan Sistem Jemput Bola Di Bmt Ugt Nusantra Cabang Waru. Prospeks: Prosiding Pengabdian Ekonomi Dan Keuangan Syariah, 2(1), 379–391. https://doi.org/10.32806/pps.v2i1.295
Dwiaryanti, Risca, Rahman, Fadali, Rifqiyadi, Achmad, & Sholeh, Badrus. (2023). Peran Bmt Ugt Nusantara Capem Proppo Dalam Membangun Kesejahteraan Pedagan Kecil Di Pasar Panaguan Desa Panaguan Kecamatan Proppo, Pamekasan. Prospeks: Prosiding Pengabdian Ekonomi Dan Keuangan Syariah, 1(2), 231–237. https://doi.org/10.32806/pps.v1i2.279
Falahuddin, Moh. Arif, Kamil, Ahmad, & Rahman, Fadali. (2024). Implementation of Rahn and Murabahah Agreements at KSPPS BMT NU East Java Mayang Jember Branch. Malacca: Journal of Management and Business Development, 1(1), 23–30. https://doi.org/10.69965/malacca.v1i1.50
Fauji, Diah Ayu Septi, Utami, Budi, Nurjannah, Dewi, Rahadjeng, Erna Retno, Aisyah, Esy Nur, Subhan, Ega Saiful, Rahman, Fadali, Puspasari, Ismayantika Dyah, Saptaria, Lina, Mahmud, Mahmud, Mukhlis, Imam, & Soetjipto, Budi Eko. (2023). Optimalisasi Wisata Belanja pada Kampung UKM. Kontribusi: Jurnal Penelitian Dan Pengabdian Kepada Masyarakat, 3(2), 150–159. https://doi.org/10.53624/kontribusi.v3i2.204
Ghozali. (2021). Sampel Penelitian. Repository STIE Indonesia, 23–32.
Handayani. (2020). Bab Iii Metode Penelitian. Suparyanto Dan Rosad (2015, 5(3), 248–253.
JASMINE, KHANZA. (2014). 済無No Title No Title No Title. Penambahan Natrium Benzoat Dan Kalium Sorbat (Antiinversi) Dan Kecepatan Pengadukan Sebagai Upaya Penghambatan Reaksi Inversi Pada Nira Tebu, 20–64.
Mukarromah, Luluk, Rahman, Fadali, Kamilah, Anisatul, Rusmiati, Wika, Agama, Institut, Pamekasan, Islam Al khairat, & Strategi, Kata. (2023). Strategi Pemasaran Produk PG Krebet Baru Bululawang Malang. Ico Edusha, 4(1), 95–103. Retrieved from https://prosiding.stainim.ac.id
Mulyadi, Tirta, Rahman, Fadali, & Niode, Idris Yanto. (2022). The Role of Student Cooperatives in Improving Entrepreneurship Spirit ( Study on Cooperative Students of Gorontalo University ). Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal), Vol. 5, pp. 26839–26845. Retrieved from https://doi.org/10.33258/birci.v5i3.6729
Nurlatipah, Wita Sri, Rahman, Fadali, & Toha, Mohamad. (2023). Analysis of Financial Ratios on The Performance of Muamalat Indonesia Bank. Majapahit Journal of Islamic Finance and Management, Vol. 2, pp. 54–77. https://doi.org/10.31538/mjifm.v2i1.13
Puspasari, Ismayantika Dyah, Fauji, Diah Ayu Septi, Arisman, Kh, Emilia, Rahadjeng, Erna Retno, Nurjannah, Dewi, Subhan, Ega Saiful, Mahmud, Utami, Budi, Aisyah, Esy Nur, Saptaria, Lina, & Rahman, Fadali. (2021). Manajemen umkm dan kewirausahaan: Tinjauan Teori dan Review Riset. Fakultas Ekonomi Universitas Nusantra PGRI Kediri, pp. 1–196. Retrieved from http://repository.unpkediri.ac.id/id/eprint/4309%0Ahttp://repository.unpkediri.ac.id/4309/1/Manajemen_UMKM_dan_Kewirausahaan.pdf
Rahman, Fadali, Azizah, Nor, & Kamiliya, Nor. (2022). Analisis Rasio Penjaminan Kredit Usaha Rakyat Pada PT. Jamkrindo Pamekasan Di Masa Pandemi. JURISY: Jurnal Ilmiah Syariah, 2(2), 1–11. https://doi.org/10.37348/jurisy.v2i2.189
Rahman, Fadali, Handayati, Puji, & Sonhaji. (2023). The Effect of Buying and Selling Financing and Profit Sharing Financing on Financial Performance at BPRS Bhakti Sumekar. Internasional Journal of Integrative Sciences, Vol. 2, pp. 217–230. Retrieved from https://journal.formosapublisher.org/index.php/ijis
Rahman, Fadali, Matnin, Matnin, & Rohmiyati, Rohmiyati. (2024). Peran Kspps Nuri Cabang Batu Marmar Untuk Membantu Perekonomian Usha Mikro Dimasa Pandemic Covid 19. Currency: Jurnal Ekonomi Dan Perbankan Syariah, 1(1), 44–63. https://doi.org/10.32806/vtq3w673
Rahman, Fadali, Maulidiyah, Nurul, Maysyaroh, Siti, Ningsih, Siti Suharti, & Nahdia, Tsuaibatun. (2023). Deposito berhadiah win solution di masa pandemi pada bprs sarana prima mandiri pamekasan * 1. Prospeks: Prosiding Pengabdian Ekonomi Dan Keuangan Syariah, Vol. 1, pp. 1–6. Retrieved from webhttps://ejournal.alkhairat.ac.id/index.php/PROSPEKS
Rahman, Fadali, & Pratikto, Heri. (2022). Sibisa Al Khairat Pamekasan Cooperative Financial Ratios During the Pandemic. International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding (IJMMU), Vol. 9, pp. 445–454. Retrieved from http://ijmmu.comhttp//dx.doi.org/10.18415/ijmmu.v9i6.3781
Rahman, Fadali, Pratikto, Heri, Fulgentius, Danardana Murwani, & Handayati, Puji. (2024). Kurdish Studies the Influence of Spirituality on Business Performance is Mediated by Loan Repayment Commitments and Moderated by MSE Business Innovation. Kurdish Studies, pp. 2051–4883. Retrieved from www.KurdishStudies.net
Rahman, Fadali, Sa’adah, Nurus, Karimah, Karimah, Ariska Wulandari, Yeni, Qomariyah, Nurul, & Jannah, Wardatul. (2024). Green Banking Terhadap Nilai Cash Flow Di Bprs Bhakti Sumekar Kcp Pamekasan. Prospeks: Prosiding Pengabdian Ekonomi Dan Keuangan Syariah, 2(1), 267–276. https://doi.org/10.32806/pps.v2i1.284
Rahman, Fadali, Sudarmiatin, Sudarmiatin, & Hermawan, Agus. (2023). Marketing Digitalization in Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) of Pamekasan Regency in Post-Pandemic. Indonesian Interdisciplinary Journal of Sharia Economics (IIJSE), Vol. 6, pp. 154–167. https://doi.org/10.31538/iijse.v6i1.1916
Rahman, Fadali, & Wafi, Abd. (2023). Pengaruh Pembiayaan Murabahah Terhadap Profitabilitas (Roa) Sibisa Al-Khairat Pamekasan. CURRENCY: Jurnal Ekonomi Dan Perbankan Syariah, 1(2), 112–124. https://doi.org/10.32806/ccy.v1i2.231
Rahman, S. E. Fadali. (2022). Manajemen Pemasaran Syariahkonsep Dasar, E-Marketing, Dan Strategi. CV Literasi Nusantara Abadi.
Sodik, & Siyoto. (2015). Dasar Metodologi Penelitian Dr. Sandu Siyoto, SKM, M.Kes M. Ali Sodik, M.A. 1. Dasar Metodologi Penelitian, 83–84.
Soleh, Noris, Fajriah, Fajriah, & Rahman, Fadali. (2024). Kontribusi mahasiswa dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan mewujudkan visi Indonesia Emas 2045. Journal of Smart Education and Learning, 1(1), 22–28. https://doi.org/10.53088/jsel.v1i1.978
Yonita, Veronica, & Aprilyanti, Rina. (2022). Analisis Penerapan Prinsip–prinsip Good Corporate Governance Pada Usaha Kecil dan Menengah (Studi Pada UKM Restoran/Rumah Makan/Kafe di Daerah Cikupa Tangerang). ECo-Fin, 4(1), 1–9. https://doi.org/10.32877/ef.v4i1.454
Byarwati, A. (2022). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL YANG BERDAMPAK PADA KINERJA KARYAWAN DI INSTITUT STIAMI JAKARTA. 4(1), 61–76.
Ghozali. (2021). Sampel Penelitian. Repository STIE Indonesia, 23–32. http://repository.stei.ac.id/9143/
Handayani. (2020). Bab Iii Metode Penelitian. Suparyanto Dan Rosad (2015, 5(3), 248–253.
Ii, B. A. B., & Pustaka, T. (2010). 2.1.2 Motivasi Kerja 2.1.2.1 Pengertian Motivasi Kerja. 8–46.
JASMINE, K. (2014). 済無No Title No Title No Title. Penambahan Natrium Benzoat Dan Kalium Sorbat (Antiinversi) Dan Kecepatan Pengadukan Sebagai Upaya Penghambatan Reaksi Inversi Pada Nira Tebu, 20–64.
Merlinnia Sandra Dewi, Kusuma Chandra Kirana, & Didik Subiyanto. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, dan Kerjasama Tim terhadap Komitmen Organisasional (Studi pada CV. Alfazza Abadi). Jurnal Kolaboratif Sains, 5(8), 534–544. https://doi.org/10.56338/jks.v5i8.2702
Sabrinasyah, A. L., Nst, M. S. A., & Harahap, R. D. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada BSI KCP Medan Adam Malik JURNAL MEDIA INFORMATIKA [ JUMIN ]. 6(1), 193–200.
Sodik, & Siyoto. (2015). Dasar Metodologi Penelitian Dr. Sandu Siyoto, SKM, M.Kes M. Ali Sodik, M.A. 1. Dasar Metodologi Penelitian, 83–84.
Yonita, V., & Aprilyanti, R. (2022). Analisis Penerapan Prinsip–prinsip Good Corporate Governance Pada Usaha Kecil dan Menengah (Studi Pada UKM Restoran/Rumah Makan/Kafe di Daerah Cikupa Tangerang). ECo-Fin, 4(1), 1–9. https://doi.org/10.32877/ef.v4i1.454
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2025 Agustin, Alfi Hasaniyah (Penulis)
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
